【校长讲座】杨宏校长教你如何度过职场迷茫期?

来源:   发布时间:2019/4/12 20:16:07   阅读量:

不管处于什么年龄阶段,我们都会面临职场迷茫期。但是,如何才能度过职业生涯的迷茫期,掌握职场发展的主动权呢?7月29日下午,我校杨宏校长在东城校区与同学们近距离接触,向同学们分享了走出职业生涯迷茫期的一些方法。


 

人生职场有四个迷茫期
 

讲座中,杨校长结合自己创业16年来的亲身经历告诉同学们,不管是创业者还是身在职场,都会面临职场迷茫期,但大家并不 用因此感到焦虑和恐慌。他说,人的一生一般会有4次职场迷茫期,它们分别是在14-22岁,主要的疑问来自于我是谁?我能做什么? 主要原因是缺乏自信和社会经验;22-28岁,主要疑问来自于理想与现实不相符,我是否要重新选择? 主要原因是个人的发展目标与单位的现状、提供的机会等不一致;28-35岁,主要的疑问来自于为什么这么多年我一直无所成就? 主要原因是工作中的挫折及对目前工作的不满;35-45岁,主要疑问来自于我接下去的岁月应该做些什么? 主要是因为有了丰富人生阅历的他们,对人生的有限与世事的无常有着较深刻的领悟,所以对将来何去何从难以贸然决定。 

 

做好自我职业生涯规划
 

想要度过 职场迷茫期, 做好职业生涯规划必不可少。“职业规划的意义在于在目标和现状之间建立一座可达的桥梁。”杨校长认为,越是在职场迷茫期,就越应该根据自身情况,制定出适合自己的职业生涯规划。但在制定规划的过程中要遵循以下原则:一、量体裁衣原则,人与人之间的实际条件有所差异,他们的发展潜力无疑也会有所不同,因此,职业生涯设计是一项完全个性化的任务,需结合个体的具体特点进行设计。二、可操作性原则,主要包括目标的现实性、计划的可行性和效果的可检查性。三、阶段性原则,人生的不同阶段承担着各自的发展任务,需要解决相应的发展问题。四、发展性原则,设计职业生涯规划时, 不能局限于个体当前的发展, 更要考虑个体未来的职业发展空间,规划要有超前性和预测性。


“知识陈旧会令我们跟不上时代,我们应该不断学习新的事物,给自己充电。与此同时,更要具备清晰的目标, 不能让凡事都会在再等等、再看看中错失良机,浪费自己的光阴。”杨校长希望同学们能够在日新月异的时代中不断充实自我,时刻准备着迎接自己崭新的职场生活。